פרטי הפעילות

העולם הארגוני כיום נהיה מורכב ומאתגר עבור עובדים ומנהלים רבים, והם נדרשים להתמודד ביצירתיות עם אתגרי היומיום. הם נדרשים ליזום, ולנצל את המשאבים הרבים העומדים לרשותם, בתוך המערכת ומחוצה לה. הם נדרשים להשפיע ללא סמכות, לרתום, ליצור שיתופי פעולה מקדמים בין ממשקי עבודה, להבין את הצרכים המשתנים, התרבות והאינטרסים של האחר, וכל זאת כדי לקדם מטרות ארגוניות בצורה אפקטיבית. לא זאת בלבד, הידע אותו נדרשים מנהלים ועובדים ללמוד ולהפגין הוא נרחב, קצב השינויים מטורף, וכמויות הידע אין סופיות. השינויים מחייבים אותם לעבור שינוי תפיסתי, לאמץ מיומנויות חדשות ולהיות יותר מדויקים מאי פעם בהוצאה של הדברים לפועל.

מטרת הסדנה הינה לתרגל חשיבה רב מימדית, שתאפשר חדשנות ויצירתיות בעמידה באתגרים, תוביל את המשתתפים לשיתוף בידע, למינוף משאבים ולקיצור תהליכים ארגוניים. כל זאת תוך אנרגיות גבוהות והשתתפות פעילה של הנוכחים.

כוחה של למידה מבוססת משחק

למידה של מיומנויות חשיבה דורשת תהליך של חיווט מחדש של המוח שלנו לסט חדש של פעולות. רק על ידי "תכנות" מחדש של המוח שלנו, נוכל לייצר בו הקשרים חדשים שמאפשרים לנו לשנות תפיסות ישנות, ולאמץ חשיבה יצירתית ופתוחה יותר. הדרך האפקטיבית ביותר לעשות את זה היא באמצעות משחק. אחת ממגמות ההדרכה המובילות היום בעולם היא מגמת ה-Serious Games בה נעשה שימוש ב"משחקים חכמים" כדי לייצר למידה מבוססת חוויה. "משחקים חכמים" מאפשרים לפתח תובנות אישיות, ארגוניות ועסקיות, תוך שימוש במשחק כסימולציה וזה בדיוק מה שהסדנאות של FreshBiz מאפשרות.

מהלך הסדנה:

  • חלק ראשון: הקדמה (כעשרים דקות) - הקדמה על חשיבה יצירתית, העולם החדש הזדמנויות ואתגרים מדוע משחק היא הדרך האפקטיבית ביותר ללמידה והטמעה, איך מחוללים שינוי ומעבר על חוקי המשחק.
  • חלק שני: משחק (כשעה וחצי) - משחקים את המשחק בליווי הנחיה וליווי של רונן גפני – ממציא המשחק
  • חלק שלישי: עיבוד תובנות מהמשחק (כשעה) - לאחר המשחק מתקיימת הרצאה על חשיבה יזמית רב מימדית – מבט על ההקשר בין הפעילות שלנו במשחק לפעילות שלנו בחיים העסקיים, ואילו תועלות אנחנו מקבלים מאימוץ של חשיבה עסקית יצירתית. כיצד לתרגם את התנועה במשחק לתנועה בחיים שתאפשר לנו לנצל אחוז גדול יותר מהאפשרויות העומדות לרשותנו בכל רגע נתון.

על מה תעבדו במפגש:

  • פרדיגמות מקדמות ופרדיגמות מעכבות
  • תובנות קונקרטיות מהמשחק
  • מהו משחק של Hyper collaboration ואיך מגדילים את העוגה
  • מהי חשיבה יצירתית ואיך מפתחים אותה
  • איך מייצרים סביבה שמעודדת חשיבה יצירתית
  • איך משנים תפיסות מעכבות
  • הגדרת תפיסה מקדמת אישית והתנהגות חליפית להשגת פריצת דרך בשבועיים הקרובים

בסיום המפגש, המשתתפים יקבלו חומר המשך שיאפשר הורדת התובנות לפרקטיקה ולמידה מעמיקה של רבדים במשחק שישמשו אותם בהמשך התהליך לפיתוח חשיבה רב מימדית.

מידע נוסף שחשוב לדעת:

  • הפעילות אורכת כשלוש שעות וחצי ומתבצעת פרונטלית בלבד במטה החברה
  • מינימום 12 משתתפים בסדנה כאשר סביב כל שולחן יושבים 3-4 משתתפים
  • הפעילות מתבצעת בכפוף לתקנות התו הסגול והנחיות משרד הבריאות, לכן ישנה הגבלה של מקסימום 24 משתתפים בסדנה
  • באחריות החברה לספק מקרן, מערכת הגברה, רמקולים וחיבור למחשב הנדרשים לקיום הסדנה
  • רונן דואג להביא לפעילות את המשחקים. כמו כן המשחק נמכר גם בפני עצמו (מגיע עם הוראות ומתאים מגיל 10 ככלי לחשיבה בחיים באופן כללי). לרכישת המשחק ניתן ליצור קשר עם Beexil.
  • הסדנה אינה כוללת כיבוד

פרטי הפעילות